3 　 2017/07/12(水) 20:08:39.36

女性差別やめろ



4 　 2017/07/12(水) 20:08:39.36


4 　 2017/07/12(水) 20:08:42.88

産休エアプやんけ


7 　 2017/07/12(水) 20:09:33.81

育休産休中に有給とか意味わからん


8 　 2017/07/12(水) 20:09:43.95

産休って給料満額もらえるんか？何割くらいが相場なん？


18 　 2017/07/12(水) 20:10:56.77

>>8

けんぽとか組合から6割くらいでる


9 　 2017/07/12(水) 20:10:01.02

こんなん首やろ


10 　 2017/07/12(水) 20:10:08.64

5年も有休繰り越してくれる会社あるんか？


11 　 2017/07/12(水) 20:10:13.86

なにこの裏技


12 　 2017/07/12(水) 20:10:17.24

5年分の有給？？？？？？？


13 　 2017/07/12(水) 20:10:19.09

こんなん無限ループできるやんけ


14 　 2017/07/12(水) 20:10:30.81

馴れ合い豚死ね


15 　 2017/07/12(水) 20:10:33.88

産休育休は厳密には給料という名のものは出ないぞ
あと有給5年も貯めておけないやろ


24 　 2017/07/12(水) 20:11:36.54

>>15

実際には何割か貰えるからな


28 　 2017/07/12(水) 20:12:56.75

>>24

出どころか違うし
給料でない出産手当金や


17 　 2017/07/12(水) 20:10:52.44

産休が嫌なら日本から出ていけよ


19 　 2017/07/12(水) 20:11:10.96

産休中は有給付与される勤務日数に含まれるんけ？


23 　 2017/07/12(水) 20:11:31.74

>>19

社則によるが一般的には含まれる


20 　 2017/07/12(水) 20:11:18.22

こんなんあるわけないやん
休業中は席が残るだけで金もらえないのが普通やし


21 　 2017/07/12(水) 20:11:20.01

ワイの会社は産休でも6割くらいは出てたな


25 　 2017/07/12(水) 20:12:07.37

こんなやつお茶くみしか仕事出来ないやろ


26 　 2017/07/12(水) 20:12:17.99

５年ぶん有休とかアフィカス思考すぎるだろ


27 　 2017/07/12(水) 20:12:22.17

もしかして働いたことない？


49 　 2017/07/12(水) 20:17:34.56

>>27

ないだろこれは


29 　 2017/07/12(水) 20:13:11.87

有給消化が義務と思ってそう


30 　 2017/07/12(水) 20:13:20.08

大手組合抱え取る会社かな


39 　 2017/07/12(水) 20:15:42.92

>>30

公務員とか、税金で動いとる団体や組合強いとこは権利守らんとあかんからこういうあるやろな


31 　 2017/07/12(水) 20:13:32.51

有給とか貯めれて2年やろ
一ヶ月もとれたら十分


32 　 2017/07/12(水) 20:13:40.26

育休って2年ももらえるのか


36 　 2017/07/12(水) 20:14:46.61

>>32

育児休業給付金は一年半
社保の免除は最大3年まで


33 　 2017/07/12(水) 20:13:42.93

アフィさん…ｗ


34 　 2017/07/12(水) 20:13:44.04

それで社会が回るぐらい余裕のある世界に生まれたかった


35 　 2017/07/12(水) 20:14:27.91

別に育休産休はええけど、代わりにまともなの寄越せや


38 　 2017/07/12(水) 20:15:07.57

まぁ産んで育ててるしええんちゃう


43 　 2017/07/12(水) 20:16:46.48

ワイも出産したい


45 　 2017/07/12(水) 20:16:56.20

産休は無給やろ？


68 　 2017/07/12(水) 20:20:50.91

>>45

うちの会社も嫁さんの時も7割


50 　 2017/07/12(水) 20:17:36.61

>>45

うちは7割の給料出るで


46 　 2017/07/12(水) 20:16:59.67

五年分有給消化って何やねん


56 　 2017/07/12(水) 20:18:47.21

>>46

有給の時効しらんかったんやない？
まぁ仕事辞めれば2年分は休めるが


74 　 2017/07/12(水) 20:22:01.03

>>56

確かにアホのコピペにマジレスしても虚しいだけやな


48 　 2017/07/12(水) 20:17:18.26

国保は免除とか手当金ほとんどないから
まんこは社保と雇用保険入ってたほうがいいぞ


52 　 2017/07/12(水) 20:17:55.88

無休やから有休もらえんし
そもそも次年度に持ち越せるMAXあるやろ


53 　 2017/07/12(水) 20:18:20.84

男にも産休くれよな


55 　 2017/07/12(水) 20:18:37.24

>>53

育児休業ならとれる


54 　 2017/07/12(水) 20:18:31.72

法律上は有給は２年で消滅やぞ


57 　 2017/07/12(水) 20:18:47.50

このネタ何番煎じやねん


58 　 2017/07/12(水) 20:19:05.36

男もすればええやん


59 　 2017/07/12(水) 20:19:20.09

連続で子供できれば6年くらいは産休もらえるんやろ？


60 　 2017/07/12(水) 20:19:22.30

試合中にクソスレ伸ばすな


61 　 2017/07/12(水) 20:19:26.57

育児休暇手当って言うほど給与か？


63 　 2017/07/12(水) 20:19:57.68

子育て大変定期


65 　 2017/07/12(水) 20:20:01.82

会社によって違うからなんとも言えん


66 　 2017/07/12(水) 20:20:29.39

休業手当金を相当額給料日に払ってるだけで無給やろ


73 　 2017/07/12(水) 20:21:43.26

>>66

公務員やとちゃんと給与やからなぁ
会社によるわな


80 　 2017/07/12(水) 20:23:11.08

>>73

いや民間をむしろ知らんけど公務員は無給やで


79 　 2017/07/12(水) 20:22:54.41

>>73

ワイ公務員やけど満額は出ないぞ
２年目からはさらに減る


67 　 2017/07/12(水) 20:20:29.57

お前が働くべきだぞアフィカス


70 　 2017/07/12(水) 20:21:25.28

席巻をせきまきと読んだnhkアナ まだ育休中?


72 　 2017/07/12(水) 20:21:40.84

いつまで子供作るんきなんやろな


75 　 2017/07/12(水) 20:22:25.54

公務員なら結構近いことできるで


77 　 2017/07/12(水) 20:22:46.37

同じ会社にいたらたまったもんじゃないけど国から見たらクッソ有能やん


78 　 2017/07/12(水) 20:22:51.39

有給5年保持出来たらたのしいやろなぁ
三年目にして4日消滅したわ
このままやと来年10日近く消える


81 　 2017/07/12(水) 20:23:11.08


引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1499857667/